Cara Menangani Wawancara Kerja

poker

Tidak peduli berapa kali Anda mewawancarai suatu pekerjaan, wawancara berikutnya selalu menimbulkan keraguan. Peristiwa semacam itu benar-benar merupakan “promosi dagang”, produk itu adalah diri Anda sendiri, dan Anda mungkin hampir merasa seolah-olah Anda sedang diadili ketika pewawancara “memeriksa silang” Anda tentang kesesuaian Anda dengan pekerjaan itu.

Persiapan adalah nama permainan di sini, dan tip-tip berikut akan membantu membuat wawancara menjadi pengalaman berharga bagi Anda.

– Ingatlah untuk melakukan pekerjaan rumah Anda. situs poker pulsa informasi tentang majikan potensial sangat penting dalam mempersiapkan wawancara kerja yang sukses. Cari tahu semua yang Anda bisa tentang citra perusahaan, sejarah, dan rencana untuk masa depan agar pengalaman lebih efektif dan interaktif. Kunjungi situs web organisasi di Internet, dan lakukan riset online lainnya juga.

– Berlatihlah untuk wawancara Anda seolah itu adalah gladi resik. Persiapkan pertanyaan yang relevan, praktikkan dengan anggota keluarga atau teman, dan rekam video atau rekam sesi. Ketika Anda memutar ulang wawancara tiruan, Anda dapat mengevaluasi kinerja Anda dan menyempurnakan respons Anda sehingga hal yang sebenarnya akan benar-benar efektif.

– Tepat waktu untuk janji Anda dan berpakaian dengan tepat. Tiba 10 atau 15 menit sebelumnya, bawalah daftar referensi dan salinan tambahan resume Anda, dan cobalah menjalin hubungan dengan pewawancara, terutama dengan melakukan kontak mata.

– Saat wawancara berlangsung, berusahalah untuk tetap tenang, dan minta klarifikasi, jika dan ketika Anda membutuhkannya, untuk menentukan apakah Anda benar-benar menginginkan pekerjaan itu. Selain itu, jangan menanggapi pertanyaan pewawancara dengan tergesa-gesa sehingga jawaban Anda tampaknya tidak lengkap atau tidak dipikirkan dengan baik.

– Pada akhirnya, tegaskan kembali minat Anda pada pekerjaan itu, berterima kasih kepada pewawancara karena melihat Anda, dan tindak lanjuti nanti dengan catatan pribadi untuk menyatakan kembali kedua perasaan tersebut.

Bersiaplah untuk wawancara perilaku

Metode wawancara ini didasarkan pada gagasan bahwa indikator terbaik dari kinerja calon pekerja di masa depan adalah apa yang telah mereka lakukan di masa lalu, dan sekarang telah menjadi sangat umum. Jika Anda pernah menemukan diri Anda dalam situasi ini, Anda harus siap untuk memberikan tanggapan terperinci, termasuk contoh-contoh spesifik yang diambil dari pengalaman kerja Anda.

Saat Anda mengumpulkan pertanyaan dan tanggapan sampel untuk dipersiapkan, luangkan waktu untuk membuat daftar nilai, keterampilan, dan minat Anda, bersama dengan kekuatan dan kelemahan Anda.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *